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廣西壯族自治區拿出實招硬招 推動高校思政課教師增量提質

2021-03-31  來源:教育部

教育部簡報〔2020〕第68期

  廣西壯族自治區堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導,深入貫徹落實學校思想政治理論課教師座談會精神,著眼配齊建強、激勵保障,多措并舉推進高校思政課教師隊伍建設。截至目前,全區高校共有專職思政課教師3252人、兼職教師753人,專職思政課教師師生比為1:328。

  聚焦配齊,不斷壯大教師隊伍。加大招聘力度,各高校對標國家標準,盤活現有編制,出臺具體政策,多渠道多途徑吸引思政課教師,2019年以來招聘思政課教師1035名。推動高校在相關學科選擇優秀教師進行培訓后充實思政課教師隊伍,積極推動符合條件的輔導員參與思政課教學,動員政治素質過硬的相關學科專任教師轉任思政課教師,2019年以來共遴選符合條件的教師轉任思政課教師901人。其中,從輔導員崗轉任249人,從黨政干部轉任440人,從相關專業的教師崗轉任209人,其他崗位轉任3人。加大兼職教師聘任力度,推動高校邀請自治區黨政機關、社科研究機構、黨校等部門專家掛職兼職,支持高校思政課建設。2019年以來共有55所高校采取兼職聘任方式遴選相關單位骨干教師591人掛職兼職,充實了思政課教師隊伍。

  著眼建強,不斷提升教師素質。打造高水平思想政治教育人才梯隊,實施廣西高校思想政治教育杰出人才支持計劃,每年投入1000余萬元專項經費,共遴選領軍人物11名、卓越人才32名、骨干教師306名,分別給予相應教學科研補助。加強培訓研修,制定《高校思想政治理論課教師隊伍培養規劃》,設立4個思想政治理論課教師培訓基地,充分發揮基地在隊伍建設、教學改革、科學研究等方面的示范引領和輻射帶動作用。2019年以來組織開展高校思政課教師培訓班28期,培訓教師2200人次,各高校自主組織思政課教師在國內考察調研3109人次。以課堂教學為重點,以提高思政課教師執教水平為目的,每年開展自治區、校兩級思想政治理論課教師教學基本功暨“精彩一課”評選,在高校青年教師教學基本功大賽中單獨開辟思想政治理論課賽道。組織教師參加粵桂瓊贛滇五省區高校思想政治理論課青年教師教學基本功比賽。在教學成果獎遴選認定中單列思政課類別,提高思政課教師參與教育教學改革的積極性。

  強化激勵,不斷增強教師活力。設立思政課教師特色崗位獎勵績效,實施“思政課教師崗位津貼制度”先行改革試點項目,推動各高校按照專職思政課教師月均不低于2000元的標準設立崗位獎勵績效,納入績效工資管理,所需經費由學校統籌安排,自治區核增相應高??冃ЧべY總量,目前59所高校已落實崗位獎勵績效。廣西師范大學、桂林理工大學、南寧師范大學等制定了專門的管理辦法,將崗位獎勵績效與教學科研業績掛鉤,增強了思政課教師的職業吸引力和榮譽感。推進職稱評審改革,推動落實思政課教師職稱評聘單列制度,在學校高級崗位結構比例設置中確保思政課教師比例不低于學校平均水平。對思政課教師制定不同的評價標準,暢通思政課教師專業發展通道,61所高校實現思政課教師職稱評審單列,66所高校將思政課教師在《光明日報》《人民日報》等報刊上發表的理論文章納入學術成果范疇。加強思政課教師隊伍榮譽體系建設,在教學名師、優秀教師、優秀教育工作者表彰推薦時加大對思政課教師的支持力度。推動全區超過半數的高校建立思政課教師表彰激勵機制,在各類先進個人表彰或推薦中向思政課教師傾斜。

  健全保障,不斷完善工作機制。鞏固財政投入機制,自治區財政每年投入專項經費支持高校思政課建設,近三年來已累計投入專項經費3000萬元。推動高校按照國家標準提取生均專項經費,用于保障思政課教師的學術交流和實踐研修。建立思政課教師“對口支援”機制,實施“高校思想政治理論課多層級集群結對共建大行動”,確立2個層次14個思政課結對共建群,覆蓋全區所有高校。在各共建高校群內按“1對1”或“1對2”的原則,安排21所公辦高校對口支援民辦高校,由公辦高校組建專門講師團赴民辦高校開展思政課教育教學,建強民辦高校思政課師資隊伍,統籌解決民辦高校思政課教師缺口問題。建立思政課教師隊伍配備巡察機制,每年至少安排2次巡察,實現全區高校巡察全覆蓋。針對各高校存在的問題分別下達整改通知,要求按國家規定的師生比標準配齊專職思政課教師。將思政課教師隊伍建設情況納入區管高校黨委書記落實主體責任述職評議考核、普通本科高校校(院)長本科教育教學工作述職測評、民辦高等學校年檢的重要內容,檢查評價結果在一定范圍內進行通報,與經費分配、招生計劃安排掛鉤,有力推動中央關于思政課教師隊伍建設的各項決策部署落實落細。

(責任編輯:姚振)

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